أعلن معهد الإدارة العامة في المملكة العربية السعودية، عن إطلاق مشروع تطوير محتوى الدورات التدربية، عبر استخدام تقنيات الواقع الافتراضي والمعزز، وذلك بهدف تحسين تجربة التعلم التفاعلي ومساعدة المتدربين على زيادة مهاراتهم العملية عن طريق محاكاة سيناريوهات تدريب واقعية.
ويسعى المشروع إلى إتاحة إمكانية تشغيل وتطوير محتوى التدريب، عبر استخدام تقنيات الواقع الافتراضي والمعزز، ليساعد ذلك على سهولة توصيل المعلومات، ورفع فاعلية التدريب، وبناء بيئة تفاعلية متعددة الاستخدامات.
ويتضمن المشروع تطبيق 17 حالة تدريبية توزع على خمس قطاعات أساسية، تمثل المراكز التدريبية في المعهد، وجاءت على النحو التالي:
- حالتان في قطاع الإدارة والسياسات العامة.
- ثلاث حالات في قطاع إدارة الموارد البشرية.
- ثلاث حالات في قطاع تطوير القيادات الإدارية.
- أربع حالات في قطاع التحول الرقمي والمعلومات.
- خمس حالات في قطاع القانون.
